Quick Start — HR

Bắt đầu trong 3 bước

1. Đăng nhập claude.ai tài khoản công ty.
2. Tạo Project "HR nội bộ": upload template JD, quy trình, tone guideline (mẫu instructions trong templates/project-instructions-mau.md, Mẫu 2).
3. Đọc kỹ chính sách dữ liệu — HR đụng nhiều dữ liệu cá nhân nhất công ty.

3 việc làm ngay hôm nay

① JD song ngữ:

Viết JD vị trí [Vue Developer, 3 năm KN] cho công ty outsource [X] người: trách nhiệm, yêu cầu bắt buộc/ưu tiên, quyền lợi. Bản Việt + Anh, giọng thu hút, không sáo rỗng.

② Sàng CV (tham khảo): upload CV + JD →

So sánh các CV với JD: xếp hạng, điểm mạnh/gap từng người, 3 câu hỏi phỏng vấn riêng cho mỗi ứng viên.

③ Thông báo nội bộ:

Soạn email thông báo [chính sách mới] cho toàn công ty: thân thiện, rõ ràng, có mục "3 điều cần nhớ" và FAQ 5 câu.

Luật an toàn (3 dòng)

• Quyết định tuyển dụng/đánh giá là của con người — Claude chỉ hỗ trợ tổng hợp.
• Hạn chế tối đa PII: khi phân tích hàng loạt, ẩn danh (Ứng viên A/B/C) nếu không cần tên thật.
• Lương, kỷ luật, hồ sơ sức khoẻ: xử lý theo mục 🔴 của chính sách dữ liệu.

Lộ trình đề xuất

• Bài 1.4 — Ngừng giải thích lại từ đầu mỗi chat
• Bài 1.5 — Nhận file Word/Excel/Slide thật thay vì text
• Bài 1.9 — Kho prompt theo phòng ban
• Bài 2.3 — Công thức giao task Cowork 4 phần + 5 usecase mẫu

Hỗ trợ: hỏi Claude champion phòng bạn.